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事业单位职工,因病原因长期未在职但是合同未解除单位把社保医保停了,单位有权停吗?违法吗?

劳动争议河南省-驻马店市2025-03-06 09:44:40187*****757

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律师回复

  • 马雪玲律师
    月帮助1873
    上海宇天律师事务所
    你病假多长时间了????
    回复于 2025-03-06 09:53:27 咨询他
  • 占静律师
    月帮助502
    湖北瀛楚律师事务所
    是一直办理的病假吗?可以跟单位协商,若没有终止劳动关系,社保需要继续缴纳的
    回复于 2025-03-06 09:59:06 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助1081
    江苏振和律师事务所
    你好,多长时间了呢?
    回复于 2025-03-06 10:06:32 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2035
    北京盈科(武汉)律师事务所
    竟然没有解除对方没有权利停
    回复于 2025-03-06 10:12:58 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-06 11:36:24 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2478
    广东公忠律师事务所
    你好,停缴社保属于违法行为。病假期间用人单位也需要给员工继续缴纳社保。,你可以去社保局投诉单位申请补缴。
    回复于 2025-03-06 12:00:14 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    单位无权停。这是违法的。可先与单位协商,要求恢复并补缴,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-06 13:02:05 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-07 08:40:59 咨询他

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