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请问一下,公司想裁人又不想支付补偿金,通过降薪的方式逼人走,要怎么合理获得补偿

劳动争议广东省-广州市2025-03-05 21:32:44192*****369

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1081
    江苏振和律师事务所
    你好,降薪多少呢?合同怎么定的?
    回复于 2025-03-05 21:33:54 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2478
    广东公忠律师事务所
    那可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案
    回复于 2025-03-05 21:38:44 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2035
    北京盈科(武汉)律师事务所
    降低工资可以单方解除合同赔偿
    回复于 2025-03-05 22:03:20 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-06 08:05:27 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    公司降薪逼人走不合法。可先与公司协商,协商不成收集证据申请劳动仲裁,要求公司按规定支付经济补偿等。若仲裁结果不满意,可向法院起诉。
    回复于 2025-03-06 14:43:05 咨询他

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