律师回复

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  张颖律师

  月帮助561人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-05 21:11:57 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，提前一个月告知用人单位，然后交接好工作就可以离职。未签到书面劳动合同可以要求赔偿双倍工资。那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-05 21:22:37 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1589人

  上海宇天律师事务所

  提前30天说好了就可以走了，可以申请劳动仲裁，要求没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通。

  回复于 2025-03-05 21:27:00 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1632人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  提前一个月通知单位就可以要求离职否则可以去劳动局举报

  回复于 2025-03-05 22:34:57 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同可随时离职。人事不让走不合理，可向劳动监察部门投诉。若因此遭受损失，可要求公司赔偿。

  回复于 2025-03-06 14:45:47 咨询他