1.本人是去年7月份通过社会招聘考试获得西安某新区备案制老师岗位（五年服务期），去年9月份在本地这公办学校入职至今。 2.入职第一个月学校为我们缴纳了医保，并且不久后签订了聘用合同。 3.到现在半年多了，其他社保、公积金等均未缴纳。我想知道如果再不缴纳这些对我会有多大影响？我应该怎么样才能让他们给我缴纳？如果一年内不交是不是可以辞退我而不用赔偿？一年后是否还能走劳动仲裁？

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劳动争议湖北省-武汉市2025-03-04 21:02:01153*****554

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律师回复

占静律师

月帮助298人

湖北瀛楚律师事务所

你可以明确提出要求缴纳社保，也可以去社保局投诉处理，若辞退你，是要给补偿的，除非是有正当合理事由开除你，才不用赔偿，

回复于 2025-03-04 21:06:36 咨询他
王建宇律师

月帮助0人

广东公忠律师事务所

可以申请劳动仲裁的，没有缴纳那些社保就不能享受那些社保待遇。其他事项可以来电或者图文详细联系

回复于 2025-03-04 21:19:54 咨询他
吴亮律师

月帮助6825人

浙江佑平律师事务所

未缴纳社保等影响权益，可先与学校沟通，要求补缴，若拒绝可向劳动监察部门投诉，随时可申请劳动仲裁，一年内不交也不能随意辞退且需赔偿。

回复于 2025-03-04 22:25:35 咨询他
刘蓉律师

月帮助3940人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-03-05 11:44:01 咨询他
时龙律师

月帮助7160人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-03-05 12:49:58 咨询他