律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2422人

  广东公忠律师事务所

  你好，被强迫签的有证据吗？如果是被强迫和胁迫的属于无效协议。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2025-03-03 19:00:56 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1153人

  江苏振和律师事务所

  你好，如双方达成一致，那么可能会认可。

  回复于 2025-03-03 19:02:12 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10587人

  浙江佑平律师事务所

  这种协议通常不具法律效力。员工可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-03-03 19:04:31 咨询他
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  龚永青律师

  月帮助87人

  江苏金木天律师事务所

  签字了吗？人工，在线的，可以下单提供分析解答，服务时间不限追问次数。

  回复于 2025-03-03 19:14:25 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助527人

  湖北九凯律师事务所

  不合法，你可以被迫解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。

  回复于 2025-03-03 21:30:37 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2138人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个没有任何依据，离职的时候应该一次性结清

  回复于 2025-03-04 11:09:38 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4176人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-04 11:20:00 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9365人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-04 18:38:18 咨询他