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我在2024年3月到聊城工作到7离职,离职前老板以没有干满一年为理由扣我2000块钱工资,还说这扣的是实习三个月的生活费,老板说其他员工在实习时都交生活费了,我问其他员工了确实都交了,当时是在微信上与我协商的,当时我同意了,因为不同意不让走,但是我实习了3个多月,我6月14号才上岗,7月27日离职的,我当时是16周岁,以及在入职前这些话老板从未说过,是来了之后才说让交生活费的,以及没有前任何协议,入职前没有说要满一年才可以,入职前什么也没说,全是入职后6月提出离职老板才说让交生活费的和不满一年不让走的,但是2024年9月份换新手机聊天记录证据全没了,现在这种情况还能否要回来

劳动争议湖北省-武汉市2025-03-02 20:26:37158*****183

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1850
    江苏振和律师事务所
    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2025-03-02 20:28:56 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3940
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-02 22:00:16 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助6825
    浙江佑平律师事务所
    你当时未成年,老板做法不合理。虽聊天记录没了,但可找其他员工作证。先与老板协商,不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-02 22:07:09 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7160
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-03 09:30:23 咨询他

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