律师回复

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  张颖律师

  月帮助427人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-01 21:03:06 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1640人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-01 21:06:26 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3344人

  浙江佑平律师事务所

  恶意克扣工资被迫离职可先与单位协商，要求补发工资。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-03-01 22:40:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3572人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-02 10:24:48 咨询他