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公司因成本问原因辞退,补偿n+1,司龄5年3个月 1.我可以多要补偿吗 2.如果仲裁可以拿多少补偿 3.仲裁失败了拿多少

劳动争议北京市2025-03-01 09:34:16182*****017

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-01 09:34:45 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    一般按 n+1 补偿较合理。多要需看具体情况。仲裁结果不确定,若失败就按公司原方案。可先与公司协商,协商不成再考虑仲裁。
    回复于 2025-03-01 09:37:11 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助203
    湖北和开胜律师事务所
    你好,你的工作年限n是5.5的。
    回复于 2025-03-01 09:55:54 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-01 10:50:02 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1873
    上海宇天律师事务所
    太少了,可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
    回复于 2025-03-01 10:58:19 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2478
    广东公忠律师事务所
    你好,按照你描述的情况,一般是赔偿6.5个月的工资。你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2025-03-01 12:34:50 咨询他

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