律师回复

• 
  龚永青律师

  月帮助103人

  江苏金木天律师事务所

  准备申请书、证据等，人工，在线的，可以下单提供详细分析解答、服务时间不限追问次数，

  回复于 2025-03-01 08:01:32 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助795人

  山东东标律师事务所

  劳动仲裁委提交劳动仲裁申请书，存在劳动关系的证据:工资发放记录，工作服，工作照片，打卡记录，群工作消息等；对方无故辞退的证据:聊天记录，通话录音，辞退通知书等。

  回复于 2025-03-01 08:40:03 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同可要求双倍工资赔偿。收集能证明劳动关系的证据，写好仲裁申请书去当地仲裁委申请，主张违法解除的赔偿等。

  回复于 2025-03-01 08:45:55 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助806人

  江苏高志平律师事务所

  收集证据后向劳动仲裁委员会提交仲裁申请

  回复于 2025-03-01 08:52:34 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-01 09:30:52 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-01 10:50:14 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1873人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-01 10:59:23 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-01 10:59:36

    可以私信帮你写文书，这个基本上都可以拿到赔偿金的。

• 
  王建宇律师

  月帮助2478人

  广东公忠律师事务所

  你好，拿着劳动仲裁申请书去申请劳动仲裁就可以了。我这边可以帮你写劳动仲裁申请书。

  回复于 2025-03-01 12:19:51 咨询他