律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10952人

  浙江佑平律师事务所

  可以申请。没签合同可要求双倍工资赔偿。收集能证明劳动关系的证据，如工资条、考勤记录等，然后去劳动仲裁委申请仲裁。

  回复于 2025-02-03 12:48:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4195人

  广东天诺律师事务所

  你好！口头辞退的继续上班继续领工资，属于出具书面的辞退通知书。

  回复于 2025-02-03 12:56:17 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2023人

  上海宇天律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-03 12:58:50 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助860人

  山东东标律师事务所

  可以，无故辞退的可以要求经济赔偿金。

  回复于 2025-02-03 13:01:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10312人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-04 12:30:38 咨询他
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  刘雯文律师

  月帮助27人

  山东英途律师事务所

  你好 可以要求二倍工资 是否有赔偿要看你证据。

  回复于 2025-02-06 09:35:33 咨询他