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1.哺乳期刚过,单位提出解除劳动合同,赔偿个人2万,目前已经在单位工作5年,月工资4000元。 2.是不是可以要更多赔偿?

劳动争议河北省-唐山市2025-02-28 17:17:32150*****457

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    你好,可以要求拿到的赔偿。可以要求公司支付2n加一的经济补偿金。拿到25000的赔偿。
    回复于 2025-02-28 17:19:07 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2957
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法开除的可以申请双倍的赔偿金
    回复于 2025-02-28 17:40:51 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4247
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-28 18:43:42 咨询他
  • 张伟丽律师
    月帮助26
    北京盈科(杭州)律师事务所
    可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-28 20:41:13 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助6970
    浙江佑平律师事务所
    哺乳期刚过就解除合同不太合理。按规定,工作 5 年应赔 5 个月工资 2 万。可与单位协商增加赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-28 21:13:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7937
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,按工作年限进行赔偿,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-01 10:54:45 咨询他

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