公司开完年会，人事与我沟通说劳动合同到期，公司决定不续签了，我问不续签，不就是把我辞退的意思是吗，不续签的原因是什么，是因为我老婆刚生完小孩，工作分心的原因吗。人事没有说话，后面人事让我走了离职流程，签了协议（忘记写的是合同到期，还是个人原因。但是离职原因我记得清清楚楚勾选的是辞退），文件自己也没有保留。当时不知道合同到期不续签也是非法辞退。没有提索要赔偿。合同是2024年12月31号到期的。公司开年会是2025年01月22号，合同已经过期了，人事没有提前通知我，也没有提前通知我合同到期不续签。2021年08年26号进的公司。现在能索要六个月的赔偿吗。
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我在公司劳动满一个月但是公司未与我签订劳动合同，现在我已经从公司离职。我想申请在我劳动超过一个月这段时间里的双倍工资赔偿，老板不同意，于是申请了仲裁。 然后现在老板拖着我的工资不发，并且要求我签署工资确认单才给我发放。如果我签了确认单，还能申请仲裁关于未签合同的赔偿吗？
张楠 等4名律师回复
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本人于2024年5月入职，一直未签订劳动合同，工资从24年9月开始也是分两部分发放，但都是同一天发两笔，有流水证明。25年4月工资至今未发，今年5月公司变相扣考勤来逼迫主动离职，我想以公司为与我签订劳动合同及欠薪要求公司赔偿并离职，我需要怎么做，收集哪些证据
吴亮 等7名律师回复
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用人单位经营不下去，开始利用与其他公司合作的方式分流员工，以此逼迫员工离职，而且拖欠2至5月工资未发，我开始仲裁，其中一项赔偿是我的合同2024年5月到期，一直到2025年5月没跟我续签，我要求赔偿2024年5月到2025年5月的2n工资，但是单位表面劳动合同有到期自动续签等说明，这符合法律规定吗
吴亮 等6名律师回复
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我是经同事邀请去武汉恒大科技旅游干工地的，老板把我的工资款转给介绍人，介绍人把我的工资拖着不给
吴亮 等7名律师回复
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您好，我在2023年3月-7月，在本地一家装修公司上班，后被迫离职，因薪资和保险有纠纷，后申请劳动仲裁且我已胜诉（劳动者）多次协商给钱，企业就是不给，后向万柏林区法院申请强制执行，法院联系过企业法人，当时承诺给结算，但劳动者-我并没有收到，后法院在时间未到且未调节完毕的情况，强制给我关闭了流程，目前我的钱没收到，企业法人不给钱，现在我不知道应该怎么办，才可以追回我的理赔款。应该找哪些部门，如何操作才可以重新让法院联系企业法人给我结算我的钱呢？
吴亮 等3名律师回复
