律师回复

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  谢福金律师

  月帮助13人

  广东典纬律师事务所

  您好，你可以先和对方沟通一下，协商解决，如果你们双方协商达不成的，你可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-27 12:30:40 咨询他

  • 用户追问： 2025-02-27 12:33:02

    入职3年，无故辞退，没有提前一个月书面通知，即时通知即日不让上班，补偿怎么算

  • 律师回复： 2025-02-27 12:34:11

    这是违法辞退，可以申请支付2倍的经济赔偿金，3年即6个月工资

  • 用户追问： 2025-02-27 13:03:26

    公司现在以拖延为主，不给予结果，我需要向哪里申诉

  • 律师回复： 2025-02-27 13:34:11

    劳动监察大队

  展开全部 4 条
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  陈文彪律师

  月帮助98人

  贵州优科律师事务所

  涉及违法解除，可要求2N

  回复于 2025-02-27 12:42:48 咨询他
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  王鹏律师

  月帮助28人

  山东振恒律师事务所

  你要少了，公司违法解除劳动关系，你可以拿2N

  回复于 2025-02-27 12:42:56 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助62人

  北京汇都律师事务所

  有确定的辞退证据可以去仲裁，没有的话回去上班

  回复于 2025-02-27 13:06:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6935人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合理。可先与经理沟通，留存证据，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-02-27 14:56:57 咨询他
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  郜志强律师

  月帮助0人

  广东信光律师事务所

  这个案件还需要进一步沟通评估方案，如需帮助可以加V我gaozhiqianglvshi

  回复于 2025-02-27 15:17:01 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3936人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-28 10:32:34 咨询他

  • 律师回复： 2025-02-28 10:32:46

    违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍