律师回复

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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好，协商解除支付n+1赔偿

  回复于 2025-03-31 20:40:00 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-31 20:42:08 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  按照你描述的情况，用人单位属于无故辞退需要支付2n加一的经济补偿金

  回复于 2025-03-31 20:42:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的行为可能违法。因为公司在员工符合入职标准且无过错，又无考核标准的情况下，以岗位不需要为由辞退员工，很难证明其辞退行为的合法性。如果认定公司违法解除劳动合同，员工可获得 1 个月工资的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，违法辞退的赔偿金是经济补偿标准的二倍。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-03-31 20:45:07 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况公司可能存在违法。入职 21 天且符合标准又无过错，公司无正当理由辞退应给予赔偿。可先与公司协商，要求支付经济补偿，一般是半个月工资。若协商不成，可收集证据申请劳动仲裁来维护自身权益。

  回复于 2025-03-31 23:36:29 咨询他