律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4187人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-26 11:05:45 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1120人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-26 11:06:16 咨询他
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  金梦娜律师

  月帮助34人

  广东法鹏律师事务所

  你好，可以先向当地劳动监察大队进行投诉举报或者申请劳动仲裁，及时固定证据

  回复于 2025-02-26 11:07:01 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  可先与单位协商，要求补发工资和加班费等。若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-02-26 11:10:46 咨询他
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  占静律师

  月帮助495人

  湖北瀛楚律师事务所

  可以给公司发书面通知，要求支付拖欠的劳动报酬，若还不发放，可以提被迫离职，去申请劳动仲裁，

  回复于 2025-02-26 11:21:07 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1837人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-26 11:55:21 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2169人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以去劳动局投诉举报。

  回复于 2025-02-26 13:09:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-26 20:31:14 咨询他