律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  这赔偿基本合理。哺乳期工资应支付，解除合同依法也需赔偿。若对赔偿金额有异议，可与公司协商，或咨询当地劳动部门，必要时可通过法律途径解决。

  回复于 2025-02-26 04:56:21 咨询他
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  周一律师

  月帮助806人

  江苏高志平律师事务所

  合理的，没问题。。。。

  回复于 2025-02-26 07:27:44 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-26 11:14:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-26 20:33:35 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2478人

  广东公忠律师事务所

  你好，可以和公司协商要求给双倍经济补偿金和产假的工资。

  回复于 2025-03-04 18:48:46 咨询他