您好，我是一名旅游业在职人员，在本单位工作6年10个月，有五险，没有一金。每天工作9-10个小时，没有加班费。（三年签一次劳务还是劳动合同我也记不太清了，已经签了两次） 我是日薪制，月休两天。每到淡季的时候强制我们休息，钉钉请到假备注:调休。。结果一个月就上7-8天班。 我的诉求是现在申请辞职的可不可以仲裁单位，要求补发6年10个月的住房公积金补贴和加班补贴。如果能赢，我加您微信，我们私下交流
劳动争议河北省-秦皇岛市2025-02-25 17:42:07187*****467
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
1.公司5月8号发布内部招聘，部门领导劝导我去面试调岗去广州，我5月13参加面试并通过。 2.目前，已和双方领导沟通协商到岗时间是5.26。线上提交了人事调动流程，审批中。但是没有给我下发调岗通知书等书面文件，只有企业微信的面试通过通知和到岗时间。 3.我的诉求：在通过面试后我咨询了新岗位薪资和我目前薪资没有变化，且工作异地，工作量增加。综合考虑后，想拒绝这个调岗。 请问，要怎么操作？
刘蓉 等4名律师回复
-
公司被别的公司收购，我两个公司都不想留，可以要求赔偿吗
时龙 等5名律师回复
-
下班期间走路摔伤没出厂门属于工伤吗
时龙 等5名律师回复
-
没有签订劳动合同 工作三个月之后公司因自身原因临时调整薪资 进公司底薪8000调整为底薪6000 员工不同意之后没去上班 发工资要求把交过的社保退还公司合理吗
张楠 等6名律师回复
-
肋骨骨折两根，能不能评上级，麻烦你告诉我一下
刘蓉 等6名律师回复
