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发生时间2025年2月23日,地点深圳市南山区,目前情况本人属于哺乳期由于现在上班的公司所属分店因合同到期闭店,但深圳市福田区还有一家分店,若公司要求与我解除劳动合同,我会有特殊待遇?或者说赔偿问题会比一般员工要多一点呢?哺乳期解除劳动合同具体有哪些待遇,属于我的待遇,我想争取到位。我在工龄12年零1个月,签的合同为无限期,所属市为深圳市,公司为集团旗下的子公司注册地为上海

劳动争议广东省-深圳市2025-02-24 11:59:31158*****503

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律师回复

  • 王香妮律师
    月帮助46
    陕西萃聚律师事务所
    哺乳期内解除合同,属于违法解除
    回复于 2025-02-24 12:10:37 咨询他
  • 邢文旭律师
    月帮助0
    山东齐鲁律师事务所
    解除合同是要付赔偿金,因为你是哺乳期,25个月的工资
    回复于 2025-02-24 13:23:43 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4187
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-24 17:06:22 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10620
    浙江佑平律师事务所
    哺乳期公司不能解除劳动合同,若违法解除,可要求继续履行或支付赔偿金,按工作年限计算,你可主张 24 个月工资赔偿,可先与公司协商,不行就申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-24 23:45:30 咨询他
  • 郜志强律师
    月帮助0
    广东信光律师事务所
    这个案件还需要进一步沟通评估方案,如需帮助可以加V我gaozhiqianglvshi
    回复于 2025-02-25 10:20:35 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9487
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-25 12:35:08 咨询他

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