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男员工,1959年1月出生,2013年7月入职,2025年经济性裁员,2019年之前是签订劳务合同,工作12年,请问是否需要支付每年一个月的赔偿金?

劳动争议广东省-深圳市2025-02-24 11:49:48135*****202

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4187
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-24 11:51:28 咨询他
    • 律师回复: 2025-02-24 11:51:49

      违法辞退的须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  • 王香妮律师
    月帮助46
    陕西萃聚律师事务所
    需要支付经济补偿金。。
    回复于 2025-02-24 12:11:07 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10620
    浙江佑平律师事务所
    需要支付。该员工工作超十年,虽前期签劳务合同,但已构成事实劳动关系。经济性裁员应依法支付 12 个月工资作为赔偿金。
    回复于 2025-02-24 23:43:29 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9487
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-25 12:35:22 咨询他

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