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律师你好! 2025年2月18号我跟(东莞市新喜越仓储物流公司)签订了我作为他们公司员工的合同,当时他们口头说工作每日最少薪资600~800间,一天扣除他们的服务费70+120元,我算了下最少赚300多,所以我就答应签合同了,后来才知道他拿我手机支付宝分期支付了预付费12600,这12600是每天70元,半年就是12600元,当时都付款了我也想先上班再说,可我第一天上班就知道是安排我去当货拉拉司机,每次自己拉的辛苦不说,还要给他们提成费,所以我做两天就不想做了,请问这个押金费用我能退回来吗?

劳动争议湖北省-武汉市2025-02-21 14:07:42157*****102

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1850
    江苏振和律师事务所
    你好,有签什么合同吗?可以发我看下
    回复于 2025-02-21 14:08:25 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助639
    山西北野律师事务所
    格式条款,违约金较多,签合同不注意,损失大
    回复于 2025-02-21 14:09:13 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助6825
    浙江佑平律师事务所
    口头约定难作数,支付宝分期支付押金需看具体约定。若合同无明确规定且工作安排与约定不符,可与公司协商退款,协商不成可通过法律途径解决,注意保留相关证据。
    回复于 2025-02-21 14:11:24 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1252
    湖北楚智律师事务所
    押金费用可以要求退还的。
    回复于 2025-02-21 14:19:47 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3940
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-21 15:49:13 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7160
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-21 16:08:15 咨询他

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