律师回复

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  张颖律师

  月帮助1850人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-20 12:48:15 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助203人

  北京大成（武汉）律师事务所

  可以向当地的劳动监察大队投诉反映情况

  回复于 2025-02-20 12:50:37 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助682人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2025-02-20 12:50:57 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  这是违法的。可先与单位协商，要求补发工资并缴纳五险，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-02-20 12:51:58 咨询他
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  李莎律师

  月帮助2人

  北京市中银（南京）律师事务所

  不缴纳社保可以主张经济补偿金

  回复于 2025-02-20 12:57:39 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1252人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-20 13:27:39 咨询他
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  莫德炎律师

  月帮助0人

  广西红顶君律师事务所

  你好，可以去申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-20 13:28:36 咨询他
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  占静律师

  月帮助298人

  湖北瀛楚律师事务所

  不交五险，可以去社保局投诉处理，违法扣工资可以去劳动局投诉，也可以申请仲裁，

  回复于 2025-02-20 13:54:55 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3940人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-20 14:02:56 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3200人

  湖北行稳律师事务所

  您这边可以直接申请劳动仲裁主张克扣的工资 ，未缴纳社保导致被迫离职的经济补偿，要求不交社保

  回复于 2025-02-20 16:41:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-20 20:35:59 咨询他