律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3344人

  浙江佑平律师事务所

  公司非法解除劳动合同，可先与公司协商，要求继续履行或支付赔偿。协商不成，收集证据申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，可向法院起诉。

  回复于 2025-02-19 23:49:55 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1640人

  上海宇天律师事务所

  我是上海律师，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-20 00:42:33 咨询他
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  周一律师

  月帮助814人

  江苏高志平律师事务所

  可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金

  回复于 2025-02-20 07:36:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3572人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-20 10:45:52 咨询他
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  张颖律师

  月帮助427人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-20 10:57:24 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2415人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-20 11:39:46 咨询他