律师回复

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  曹磊律师

  月帮助144人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，这个事都辞退属于公司管理事项，如果劳动合同到期单位不续签可以主张经济补偿金的。

  回复于 2025-02-19 21:47:41 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3940人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-19 21:48:51 咨询他

  • 律师回复： 2025-02-19 21:49:17

    到期不续签的须支付经济补偿金，经济补偿金与工作年限有关，不是一个月

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  马雪玲律师

  月帮助1949人

  上海宇天律师事务所

  这个改变不了的，时间只能公司决定

  回复于 2025-02-19 21:49:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  这要看具体情况。若公司故意拖延，可收集证据，如工作安排等，证明其恶意。之后与公司协商，若不行就申请劳动仲裁来维护权益。

  回复于 2025-02-19 21:50:21 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助203人

  北京大成（武汉）律师事务所

  可以依法仲裁维护劳动权益。

  回复于 2025-02-19 22:10:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-20 10:47:56 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助3人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-21 11:26:07 咨询他