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父母是劳务工在某石材厂干了十多年,主要工作是操作机器切割石材,今年因爸爸身体不好做了心血管相关的小手术,在家修养半年多,期间老板也让他先好好休息养好身体。再到老板后来明确表示不会再任用我爸了,也没有任何补偿。这期间因为家庭收入减少,我爸去了别的厂做兼职,再一年后某石材厂把我妈也辞退,也没有补偿。他们没有正式的劳务合同也没有交社保,但公司一直有给他们买工伤保险,也有好几年的工资流水,请问这种情况走劳动仲裁赢的可能性有多大,我们还需要提供哪些证据链,非常感谢您的回复!

劳动争议湖北省-武汉市2025-02-19 09:10:31186*****238

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1850
    江苏振和律师事务所
    你好,需要提供相关证据证明劳动关系存在,且公司违法解除。
    回复于 2025-02-19 09:12:09 咨询他
  • 辛春律师
    月帮助0
    吉林泽冕律师事务所
    可以根据公司流水,工作照片,工作服等确认存在劳动关系。
    回复于 2025-02-19 10:47:00 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助6825
    浙江佑平律师事务所
    虽没合同和社保,但有工资流水和工伤保险记录,可证明劳动关系。走仲裁有胜算,需收集工作证等证据。可先与厂方协商,不行就申请仲裁。
    回复于 2025-02-19 10:54:23 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3940
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-19 13:00:46 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7160
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-19 16:29:12 咨询他

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