律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  这不合理。可先与公司协商，说明离职与学校无关，工资应正常发放。若不行，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-02-16 23:16:30 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1288人

  湖北楚智律师事务所

  您好，具体是什么情况呢？需要您详细说明以便更好的为您解答。

  回复于 2025-02-16 23:17:09 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助809人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-02-17 08:16:35 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4187人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-17 10:10:33 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-17 16:24:45 咨询他