律师回复

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  张颖律师

  月帮助1830人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-15 19:17:42 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6908人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，公司不发工资是不合理的。可以先与公司协商，说明自己工作了 9 天应得相应报酬。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由他们介入处理。也可以收集能证明工作 9 天的证据，如考勤记录等，通过劳动仲裁来维护自己的权益。

  回复于 2025-04-15 19:19:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在公司工作 9 天即便因个人原因辞职，公司也应支付工资。就业协议具有法律效力，若公司不发工资，可依此及相关法律向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-15 19:20:27 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1985人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-15 19:55:59 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3934人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-16 11:32:08 咨询他