律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  这不合劳动法。法定节假日应算正常出勤，不应扣全勤奖。可先与领导协商，不行就向劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-02-16 01:54:51 咨询他
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  周一律师

  月帮助814人

  江苏高志平律师事务所

  首先要看你与火锅店是否是劳动关系，如果不是，则不适用劳动法规定，比如兼职，勤工俭学

  回复于 2025-02-16 03:11:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3232人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-16 10:37:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2228人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-16 21:55:14 咨询他