律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  可以到期直接走，工资应照发。老板要求不合理，若不给工资可申请劳动仲裁。保留好相关证据，如工作记录、离职申请等。

  回复于 2025-02-15 13:44:15 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助648人

  山东东标律师事务所

  提前一个月提离职的可以走，不给工资的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，

  回复于 2025-02-15 14:04:38 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4150人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-15 16:48:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-16 10:41:12 咨询他