律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1502人

  上海宇天律师事务所

  裁员是给你2N的补偿款哦，保留辞退的证据去仲裁委，可以联系我帮你代写文书，帮你维权

  回复于 2025-02-14 16:17:19 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助136人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-14 16:17:40 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1205人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-14 16:19:23 咨询他
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  刘雯文律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  你好我们律所就是专门处理最专业的劳动争议的案子，可以来律所咨询。

  回复于 2025-02-14 16:29:41 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3017人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-14 16:59:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-14 18:13:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  未签合同但交社保，裁员应给补偿。不同意降薪合理，可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁，准备好相关证据来维权。

  回复于 2025-02-14 20:16:32 咨询他