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没和公司签劳动合同,工作三年多了,年前在公司受了工伤,直到现在才恢复,今天打电话说结果说不让我去了。这种情况应该怎么办。

劳动争议山东省-青岛市2025-02-13 22:26:22187*****360

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7359
    浙江佑平律师事务所
    没签合同但存在事实劳动关系。工伤应获赔,公司不让去可申请劳动仲裁,要求工伤赔偿和违法解除赔偿。收集好证据,如工资流水、工作记录等。
    回复于 2025-02-13 22:27:46 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助640
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-13 22:28:56 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助2323
    上海宇天律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被辞退的赔偿金,以及没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
    回复于 2025-02-13 23:03:37 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-14 12:16:22 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7814
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,进行工伤鉴定,根据工伤的情况,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-14 12:22:49 咨询他
  • 刘雯文律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    你好 违法辞退是可以要赔偿的 ,你协商的怎么样了 可以仲裁公司
    回复于 2025-02-17 09:54:41 咨询他

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