2025年1月29号我的同事打电话告诉我：说厨房需要减员，经综合考虑，需要减掉我一个人，会赔付我一个月的工资，然后把厨师长发给她的消息截图发给了我，当时厨师长并没有说不同意赔付一个月就回去继续上班这个事情，今天厨师长打电话说要提前办离职，但是我人不在杭州，就需要人帮我代办离职的事情，人事部的人给我打电话，我给他说我工作有一年半应该赔付两个月的工资，他就说我是同意了第一个选项的，也就是赔付一个月工资，第二个选项就是回去上班，但是我并不知情，我想请问这种情况，劳动法是怎么回事，我能得到赔付两个月？
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已经跟公司签署了协商解除劳动合同协议书（已盖公章，注明赔偿发放约定日期），但是公司说要走一下公司的离职流程，要签署离职清单并在辞职信上签字，说离职清单跟辞职信是一体的模板，辞职信写的是个人原因，签了以后公司收到才会给离职证明，请问辞职信能不能签？签了会不会影响赔偿金跟失业金申领？ 谢谢。
梅露淋 等2名律师回复
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前前任老板转让店后，前任老板接手后未签合同，又转让店铺，现任老板要求签合同，原来的待遇改变谈不拢如何，本月前任老板26号前，26号后现任老板接，8月工资找前任要，说现任要，还有之前前任老板扣的维稳金也要求我跟现任老板要，但是跟现任目前未谈拢改变原待遇问题！ 1、咨询跟前任老板如何追要8月工资款和维稳金问题，以及未签合同事宜。 2、与现任老板谈不拢待遇问题变更，与前前任的老板合同9月到期，后续如何操作
马雪玲 等6名律师回复
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拖欠工资如何快速有效要回工资
马雪玲 等7名律师回复
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劳动仲裁提交了 公司没签劳动合同 没交社保 9.17日开庭 需要提交什么证据去
时龙 等3名律师回复
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你好，我这边上班途中车胎爆了，导致我小腿等多处骨折，其中脚踝部分需要做手术，但是现在公司只给开病假，我该怎么办？这种情况是否算工伤？本人是和公司签署的正式劳动合同。如果认定是工伤的话，我该如何去开工伤认定呢？
时龙 等4名律师回复
