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2025.1月春节薪资核算,底薪15000,请事假4天,考勤19天,实际打卡出勤15天,春节带薪4天,元旦法定假期1天,公司核算工资制度是按照实际打卡出勤核算薪资,从劳动法和公司制度的角度,缺勤薪资扣款3157.89,考勤薪资+春节带薪薪资11842.11.从劳动法和公司制度的角度,是否存在克扣薪资行为?

劳动争议广东省-深圳市2025-02-13 10:34:14188*****915

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助11026
    浙江佑平律师事务所
    从所述情况看,公司核算薪资方式符合制度且不违反劳动法,不存在克扣薪资行为。若员工对此有异议,可与公司进一步沟通协商。
    回复于 2025-02-13 10:36:18 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助10168
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,按21.75天算出日薪后进行计算即可
    回复于 2025-02-13 10:44:02 咨询他
  • 李志峰律师
    月帮助175
    山西禹阳清池律师事务所
    可以联系我详聊一下情况
    回复于 2025-02-13 11:39:56 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4199
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-13 12:31:37 咨询他

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