律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  若请假流程未通过就休假，确实可能算旷工。建议员工与单位沟通，说明情况并补走流程。单位也应完善制度，明确告知员工相关规定。若有争议，可通过协商或劳动仲裁解决。

  回复于 2025-02-12 15:02:23 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1281人

  湖北楚智律师事务所

  什么原因需要请假？为什么没有通过审批？

  回复于 2025-02-12 15:24:53 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  请假的原因是什么呢？如果不符合公司规章流程，那么可能算旷工的

  回复于 2025-02-12 16:14:57 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-12 17:18:01 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  正常的休假，这个不属于恐龙

  回复于 2025-02-12 17:58:01 咨询他

  • 律师回复： 2025-02-12 17:58:06

    旷工

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-13 11:42:38 咨询他