您好 25年2月11日公司通知裁员，给予经济补偿，但是过程只有领导和我说了几句，人事没有谈话沟通，然后不久由领导直接给了协商解除协议。我工作时间是2年181天，2022年8月15入职。领导找我说的时间是2月11日，协议上赔偿金是从2022.8.15-25.2.10算的给予2.5，离职时间是3月10日。时间差几天满半年，但是是一个月后离职,这个赔偿金截止日期是按照通知算还是离职日期算。我理解是按照离职那应该是赔偿3
劳动争议北京市2025-02-12 09:40:10198*****901
