您好 25年2月11日公司通知裁员，给予经济补偿，但是过程只有领导和我说了几句，人事没有谈话沟通，然后不久由领导直接给了协商解除协议。我工作时间是2年181天，2022年8月15入职。领导找我说的时间是2月11日，协议上赔偿金是从2022.8.15-25.2.10算的给予2.5，离职时间是3月10日。时间差几天满半年，但是是一个月后离职,这个赔偿金截止日期是按照通知算还是离职日期算。我理解是按照离职那应该是赔偿3
劳动争议北京市2025-02-12 09:40:10198*****901
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我这边在酒吧上班然后被顾客拉扯给我甩飞出去了然后对方没有动手打我只是拉扯我然后我肩膀这偏被顾客拉的途中给我划伤出血了然后这种我报警这些有用吗?可以要求到赔偿吗?
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刘蓉 等7名律师回复
