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公司要协商裁员 谈下来的赔偿是2个月+8天的赔偿金 但是在确认的时候公司想以工资的形式发放,最后的离职日期要往前推2天,也就是8日离职,而且公司想以一月二月以及3月的8天工资来执行, 我的诉求是10日离职以及2个月+8天的赔偿金,这个要求如何达到呢?

劳动争议北京市2025-01-08 11:10:34157*****473

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-08 11:10:41 咨询他
  • 陈彬彬律师
    月帮助0
    上海三方(杭州)律师事务所
    你好,建议你继续和单位协商,协商不成的可以收集证据申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-08 11:12:44 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    可先与公司协商,明确表达你的诉求。若协商不成,收集相关证据,通过劳动仲裁来争取,要注意保留好所有相关证据以支持你的主张。
    回复于 2025-01-08 11:15:07 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1873
    上海宇天律师事务所
    协商一致协议书约定好,能给到就可以。
    回复于 2025-01-08 11:37:37 咨询他
    • 律师回复: 2025-01-08 11:37:49

      协议不成可以直接仲裁

  • 易磊律师
    月帮助2035
    北京盈科(武汉)律师事务所
    既然是协商就提出你的意见看公司是否同意,不同意就不离职辞退可以申请赔偿
    回复于 2025-01-08 11:52:21 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-08 13:02:35 咨询他

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