律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以申请劳动仲裁。入职前未提及就不应随意扣费，可收集相关证据，如劳动合同等，证明单位不合理扣费，通过仲裁维护自身权益。

  回复于 2025-02-12 09:43:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-12 09:47:45 咨询他