在职两个月，公司没有交社保没有签劳动合同，工资是私人转账的方式发放，放假前没有和我说明白4+3调休的放假方式，放完春节年假回来被公司某位领导威胁再请假就别来了，离职后发现说好的一个月工资3000+200全勤，发放的工资只有2538，他们给我的答复是没有达到出勤率按上班天数来算，这合法吗？
劳动争议广东省-肇庆市2025-02-11 20:48:13183*****073
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