律师回复

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  张颖律师

  月帮助528人

  江苏振和律师事务所

  你好，正常来说，这个不属于工伤，公司可以适当以给予人道主义赔偿。

  回复于 2025-02-10 22:42:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  这情况较复杂，一般不在工作期间发病单位无责。但若是因工作原因导致疾病加重，单位可能需承担一定责任。具体需结合实际情况判断，可先协商，协商不成走法律途径。

  回复于 2025-02-10 22:44:47 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1472人

  湖北楚智律师事务所

  自身突发疾病不需要赔偿

  回复于 2025-02-10 23:11:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤认定的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-11 11:41:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！非工作时间工作地点工作原因导致突发疾病的认定不了工伤

  回复于 2025-02-11 11:45:19 咨询他