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一、你好,本人是奔驰店销售人员,公司因经营不善4S店亏损严重计划闭店,若安排我们去同集团4S店(离现单位10公里)是否可以拒绝不去拿补偿,若拿补偿,是按照我们销售平均工资还是安排销售底薪计算, 二、我找了一下我的劳动合同里面有一项条款:甲乙双方确认工作地点暂为 宁波市,乙方同意, 根据岗位及甲方的经营需要接受到外地出差的安排;甲方在外地的分支机构或 派驻机构有需要时,乙方同意服从甲方安排到外地工作。 如甲方的经营机构搬迁,乙方同意相应变更工作地点。

劳动争议浙江省-宁波市2025-02-10 14:12:24157*****216

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律师回复

  • 徐亚军律师
    月帮助28
    湖北朋来律师事务所
    你好,相距10公里,尚在合理范围,如不愿意去需要与公司协商清楚
    回复于 2025-02-10 14:15:27 咨询他
    • 用户追问: 2025-02-10 14:16:49

      我个人内心是不想去,拿补偿的,请问从法律来说可以拿的到吗

    • 律师回复: 2025-02-10 14:19:00

      可以和公司协商,主张补偿理由不充分,欠缺法律依据

  • 吴亮律师
    月帮助4501
    浙江佑平律师事务所
    若合同有相关约定,安排去同集团 4S 店,员工拒绝可能拿不到补偿。补偿计算应按合同约定,一般为平均工资。具体可与公司协商,协商不成可通过法律途径解决。
    回复于 2025-02-10 14:17:49 咨询他
    • 用户追问: 2025-02-10 14:19:51

      合同没明确说安排其他4S店,合同的条款我发了,你看看这个算是要接受安排吗

    • 律师回复: 2025-02-10 16:41:55

      如果合同约定了地点为市,那在整个区域范围内变动,且距离不远,确实不能认定为公司违约。如果有意见,及时反馈吧,一般拿不到赔偿的。

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