律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合理。可先与公司协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求按原合同履行或依法获得赔偿。若遭遇不公对待，可向劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-02-07 22:03:23 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2372人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-07 22:14:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-08 12:02:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-08 13:09:16 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3070人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  员工自己不要离职，如果单位强迫降低工资待遇可以申请仲裁。

  回复于 2025-02-08 14:52:11 咨询他