九月份入职 抢的合同为三年 试用期2个月。两个月之后要做ppt做述职报告 经与公司双方协商试用期延长一个月 且下发了延长一个月的文件。试用期到12月底。之后就一直以口述形式 表示本人能力不足 还需考察考察 直至现在 一直在卡转正的事情。oa一月份申请转正 但是一直在等待中。至今已等待830个小时。一直卡转正。目前感觉公司想辞退我 要怎么办。而且九月份签的合同 以需要拿给领导盖章为由两份都走了 至今没给到。按理说应该是一人一份的 后面问hr要合同。hr说合同资料目前不在他这里 要等一段时间。所以九月份入职 至现在二月份 一直没给转正也没有合同在手上。被辞退或者一直卡转正要怎么办呀。
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
加班费是按一个月最后上的时间算还是一周上不超40小时，假设一个月上了15天班然后请假了，累计没有超过160个小时那么加班费成立吗，可以得到加班费吗，每天13小时每周超过40小时，但是最后一个月请假20天那么加班费还能成立吗还能要吗
时龙 等3名律师回复
-
我在印度尼西亚工地做事，小拇指被台锯锯断了，公司是国内的劳务公司，打官司可以吗，住院的发票等被公司拿走了
刘蓉 等6名律师回复
-
你好，我想咨询一下，我在一个公司上班，入职之前，因为自身之前患过肺结核（已经康复）我没有写在简历上，后期再工作期间，肺炎感染肺曲霉菌病，咯血，住院治疗。产生了7.2万的医疗费用。 生活原因，我和公司行政讲，先不缴纳社保，公司也就没有给我缴纳。 协商之后，签了一个协议，公司一次性补偿四万元给我，但剥夺了我申请劳动仲裁的合法权益等，我申请仲裁还有用嘛
刘蓉 等7名律师回复
-
你好，我以为工作导致肩膀部位损伤，可以申请工伤赔偿吗
刘蓉 等8名律师回复
-
去公司办理工伤解除劳动合同协议书，提前谈判协议好赔偿金的，就书面签字是， 他们准备的文件是一次性伤残就业补助金支付协议， 文件内容说明11月20终止双方劳动关系。 这个是否我签字。
刘蓉 等3名律师回复
