九月份入职 抢的合同为三年 试用期2个月。两个月之后要做ppt做述职报告 经与公司双方协商试用期延长一个月 且下发了延长一个月的文件。试用期到12月底。之后就一直以口述形式 表示本人能力不足 还需考察考察 直至现在 一直在卡转正的事情。oa一月份申请转正 但是一直在等待中。至今已等待830个小时。一直卡转正。目前感觉公司想辞退我 要怎么办。而且九月份签的合同 以需要拿给领导盖章为由两份都走了 至今没给到。按理说应该是一人一份的 后面问hr要合同。hr说合同资料目前不在他这里 要等一段时间。所以九月份入职 至现在二月份 一直没给转正也没有合同在手上。被辞退或者一直卡转正要怎么办呀。
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
2025年4月30号从公司离职,原本4月份薪资应该在5月15日发放,但5月15日告知我公司帐户被冻结无法正常支付工资,最吃20号前会支付4月份薪资,但今天20号告知我公司资金链断裂,尽量在月底前支付薪资
-
你好,想咨询一下劳动合同中将工资写为两部分,基本工资六千,奖金两千又公司根据劳动者工作表现发放,想问一下这个是不是不合理的
-
公司面试时承诺的和上班后的对不上 合同上签工作时间八小时 实际上上班时间10.5小时 入职一个多月 公司没购买社保 法定节假日不放假也没有三倍工资
-
今天突然被人事约谈要无故辞退我,说我两个月后可以办手续走人,我现在还是哺乳期,请问如何补偿我补偿金额怎么算
-
月薪3500。由于用别人收费的电脑被扣了1400,请问能帮我要回吗?