九月份入职 抢的合同为三年 试用期2个月。两个月之后要做ppt做述职报告 经与公司双方协商试用期延长一个月 且下发了延长一个月的文件。试用期到12月底。之后就一直以口述形式 表示本人能力不足 还需考察考察 直至现在 一直在卡转正的事情。oa一月份申请转正 但是一直在等待中。至今已等待830个小时。一直卡转正。目前感觉公司想辞退我 要怎么办。而且九月份签的合同 以需要拿给领导盖章为由两份都走了 至今没给到。按理说应该是一人一份的 后面问hr要合同。hr说合同资料目前不在他这里 要等一段时间。所以九月份入职 至现在二月份 一直没给转正也没有合同在手上。被辞退或者一直卡转正要怎么办呀。
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2025 年 4月 2日左右，经 58同城平台联系，双方约定，我爸爸为一女士的房屋提供 全屋瓷砖铺设装修服务。约定报酬总计为人民币 5000元。但是在工作完工前一女士以瓷砖多出空鼓为由拒绝支付工费，经过后期沟通协调一女士愿意支付3500元。我爸爸也愿意。但是要她付钱的时候又百般推脱，现在一女士又反悔只愿出1000元我爸爸不愿意了。 我想知道这种情况该怎么办，去法院能得到妥善解决吗。去法院起诉是什么流程。去法院大概率是什么结果呢
时龙 等3名律师回复
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本人于2024年8月20日到本地公司工作，于2024年10月22月22点被辞退，工资两千三一个月，单休，未签订劳动合同，于10月11日10点发放了8月20日到9月18日一个月的一个月工资两千三，劳动监察给一份终结调解书写明了未签订劳动合同及工资发放存在争议，目前准备劳动仲裁，仲裁请求怎么写及事实和理由写什么
时龙 等6名律师回复
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你好，律师，我单位属于央企，他欠缴我十年半的医保，退休了说我医保年限不够二十五年，要我补缴我个人部分一万六，但如果单位不欠缴我退休根本不存在要缴纳一万六的问题，我想知道我该怎么办？？我不想为企业的错误买单。
刘蓉 等4名律师回复
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本人在赣锋锂电工作，于2022年6月6号入职，2025年3月10号提出离职，原计划是4月9号离职到期，公司以期间请假为由，要求我请假后开始算离职交接，强制要求一个月办理离职手续，请问这样做属于违法吗？或者我该怎样维权，正常离职？
邹婷婷 等4名律师回复
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与第三方签订劳动合同在公立医院上班，现在因医院问题不能继续工作，第三方要辞退我，但是现在我处于孕期，可以申请什么赔偿
时龙 等3名律师回复
