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九月份入职 抢的合同为三年 试用期2个月。两个月之后要做ppt做述职报告 经与公司双方协商试用期延长一个月 且下发了延长一个月的文件。试用期到12月底。之后就一直以口述形式 表示本人能力不足 还需考察考察 直至现在 一直在卡转正的事情。oa一月份申请转正 但是一直在等待中。至今已等待830个小时。一直卡转正。目前感觉公司想辞退我 要怎么办。而且九月份签的合同 以需要拿给领导盖章为由两份都走了 至今没给到。按理说应该是一人一份的 后面问hr要合同。hr说合同资料目前不在他这里 要等一段时间。所以九月份入职 至现在二月份 一直没给转正也没有合同在手上。被辞退或者一直卡转正要怎么办呀。

劳动争议浙江省-杭州市2025-02-07 11:39:29156*****331

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助10587
    浙江佑平律师事务所
    合同未拿到手不合理。公司一直卡转正且可能辞退,可先与公司沟通,若不行收集证据准备仲裁,要求赔偿等。同时继续工作,注意保留相关证据。
    回复于 2025-02-07 11:45:47 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助1
    浙江融哲律师事务所
    可以到劳动部门投诉处理
    回复于 2025-02-07 11:48:10 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4176
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-07 12:01:04 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9365
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-07 17:12:25 咨询他

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