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2025年1月17号在现场请假后公司在1月21号以旷工名义解除劳务合同 我的诉求:公司向我赔偿N+1赔偿

劳动争议江苏省-常州市2025-02-06 11:41:06185*****834

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1081
    江苏振和律师事务所
    现场请假公司同意了吗?是否有相关证据留存?
    回复于 2025-02-06 11:42:54 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    公司做法可能不合理。可先与公司协商,若协商不成,收集证据申请劳动仲裁,要求公司依法赔偿。
    回复于 2025-02-06 11:46:55 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-06 13:39:20 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2035
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法解除,你可以申请双倍的赔偿,可以去申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-06 14:14:35 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-07 17:47:33 咨询他

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