我在广州在2024年5月份入职一家个体工商户店铺做面包师。入职之后没有与老板签订劳动合同。老板也没有帮我交纳社保。今年春节放假。老板以店铺经营不善再微信通知我过年后不用再去上班。我向老板提出要赔偿。老板拒绝之后又表示可以继续去上班但要降薪。后面又说店铺换老板薪资由新老板决定。我应该如何维权。向那些部门提交申诉。要回没有签订劳动合同和n+1和补交社保的赔偿。
劳动争议广东省-揭阳市2025-02-06 10:14:59131*****510
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律师回复
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江苏振和律师事务所
你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
回复于 2025-02-06 10:20:03
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浙江佑平律师事务所
可先与老板协商,协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求未签合同双倍工资、经济补偿及补交社保等,注意保留相关证据如聊天记录等。
回复于 2025-02-06 10:20:08
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广东臻品律师事务所
你好,可以固定好聊天记录等向店铺所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
回复于 2025-02-06 10:21:49
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上海宇天律师事务所
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被辞退的赔偿金,以及没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
回复于 2025-02-06 10:26:19
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律师回复:
2025-02-06 10:26:24
2N
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律师回复:
2025-02-06 10:26:52
尽快提起,现在没超过时效,过几个月超过时效了
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律师回复:
2025-02-06 10:27:16
我可以帮你取得赔偿
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律师回复:
2025-02-06 10:27:21
你联系我
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北京盈科(武汉)律师事务所
降低薪资待遇,可以去劳动局投诉或者申请仲裁,要求经济补偿金。
回复于 2025-02-06 10:40:41
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北京盈科(泰州)律师事务所
你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
回复于 2025-02-06 11:02:21
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广东天诺律师事务所
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复于 2025-02-06 11:03:14
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