律师回复

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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-06 10:20:03 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  可先与老板协商，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求未签合同双倍工资、经济补偿及补交社保等，注意保留相关证据如聊天记录等。

  回复于 2025-02-06 10:20:08 咨询他
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  刘晓霞律师

  月帮助39人

  广东臻品律师事务所

  你好，可以固定好聊天记录等向店铺所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

  回复于 2025-02-06 10:21:49 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-06 10:26:19 咨询他

  • 律师回复： 2025-02-06 10:26:24

    2N

  • 律师回复： 2025-02-06 10:26:52

    尽快提起，现在没超过时效，过几个月超过时效了

  • 律师回复： 2025-02-06 10:27:16

    我可以帮你取得赔偿

  • 律师回复： 2025-02-06 10:27:21

    你联系我

  展开全部 4 条
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  降低薪资待遇，可以去劳动局投诉或者申请仲裁，要求经济补偿金。

  回复于 2025-02-06 10:40:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-06 11:02:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-06 11:03:14 咨询他