律师回复

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  占静律师

  月帮助471人

  湖北瀛楚律师事务所

  产假期间，工资正常发放，还没有休产假的话，请假算事假

  回复于 2025-02-05 10:26:57 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2298人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个看你当地有没有具体规定，一般算作劳动时间

  回复于 2025-02-05 10:45:41 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  孕妇产检应视为正常出勤，工资照发。若单位有特殊规定，应不违反法律法规且提前告知员工。如单位违规扣发工资，可先协商，协商不成可通过劳动仲裁等方式解决。

  回复于 2025-02-05 13:39:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，按正常工资结算，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-05 14:03:14 咨询他