咨询首页>劳动争议>咨询详情

过年前单位领导要求我去新单位工作,因新单位工作地点太远,而且我是和老单位签的合同,所以我没同意去,这是单位领导说我“不服从单位工作安排”,请问如何应对单位的霸道行为,是否可以和单位解除合同,并要求N+1的经济补偿呢?

劳动争议浙江省-宁波市2025-02-05 09:27:42135*****007

分享

律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助801
    山东东标律师事务所
    单位没有提前一个月按照合同或者约定解除劳动关系的是n+1
    回复于 2025-02-05 10:06:27 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    单位做法不合理。可与单位协商,若协商不成,可考虑通过劳动仲裁维护自身权益,是否能获 N+1 补偿需依具体情况判断。
    回复于 2025-02-05 13:45:17 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-05 14:03:20 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-05 15:26:37 咨询他

劳动争议类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502