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提前离职口头但没有留下任何证据,微信上发了但没有回是不是同意离职

劳动争议山东省-聊城市2025-02-04 22:44:27152*****057

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律师回复

  • 王香妮律师
    月帮助34
    陕西萃聚律师事务所
    建议再次固定一下证据
    回复于 2025-02-04 23:05:13 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2427
    北京盈科(武汉)律师事务所
    提前一个月通知单位即可不需要批准
    回复于 2025-02-05 09:29:13 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助4299
    浙江佑平律师事务所
    口头离职且无证据较难认定。发了没回也不能确定同意。建议补充书面离职申请并保留证据,以确保自身权益。若单位刁难,可向劳动监察部门投诉。
    回复于 2025-02-05 12:55:16 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4993
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要书面通知,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-05 14:04:05 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3017
    广东天诺律师事务所
    你好!按照法律规定的时间辞职即可
    回复于 2025-02-05 15:27:01 咨询他

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