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本人在饭店打寒假工,在1月5号进行面试,其中既没有书面劳动合同也没有协议,前三天试用期一直在调,工作内容不稳定 在此后十几天的日子里兢兢业业,大多数时候一天十几个小时,最后一次工作时间为1月30日晚,随便一人便顶了我原本的位置,因连续高强度工作吃不消便说了请假,结果一会儿后被用人单位单方面解雇,原本一个月3600,现在他们说50一天,工作了这么久,付出了那么长时间与精力到最后什么不成正比,在此后饭店工作人员进行踢皮球,发消息不回,加好友解决也不同意,自己也多次反应却一直模糊回答

劳动争议江苏省-南通市2025-02-02 19:08:31130*****569

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    没签合同单位违法。可收集工作证据,如考勤记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求按约定工资支付并赔偿,别怕他们踢皮球。
    回复于 2025-02-02 19:15:06 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-03 12:01:04 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-03 12:01:08 咨询他

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