律师回复

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  刘光律师

  月帮助1人

  天津秉钧律师事务所

  你是兼职，不属于劳动法管理的范畴，所以不适用三倍工资

  回复于 2025-02-02 10:16:05 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  学生兼职一般不适用法定节假日三倍工资规定。但可与雇主协商，若事先有约定，可按约定要求支付。若协商不成，可寻求当地劳动部门帮助。

  回复于 2025-02-02 10:17:52 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助692人

  山东东标律师事务所

  一般来说，在校学生利用业余时间勤工助学，不视为与用人单位建立劳动关系，不适用劳动法中关于法定节假日期间三倍工资报酬的规定。当然，如果兼职者与用人单位对法定节假日薪酬另有约定的，按照双方约定处理。

  回复于 2025-02-02 10:24:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-03 12:03:54 咨询他