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工作期间未足额支付的加班费,法定节假日,未安排劳动者休息,周六周日上班未安排补休的加班费,该计算方式可以按2024年全年月平均工资得出日工资,计算2025年的法定节假日为2倍,周末为1倍的加班费吗?适用那条法律?

劳动争议湖北省-武汉市2025-09-11 17:35:01130*****257

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律师回复

  • 梅露淋律师
    月帮助3200
    湖北行稳律师事务所
    平时是1.5倍加班费,周末是二倍,法定假日是3倍
    回复于 2025-09-11 17:37:51 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3176
    北京盈科(武汉)律师事务所
    法定节假日是三倍,周末的话是两倍工资
    回复于 2025-09-11 17:43:21 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7160
    北京盈科(泰州)律师事务所
    不可以。根据《劳动法》第四十四条规定,法定节假日加班应支付不低于工资的 300% 的报酬,休息日安排工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的 200% 的报酬。日工资通常可按《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定的月计薪天数 21.75 天来计算,即以月工资收入除以 21.75 得出,而非按 2024 年全年月平均工资直接计算加班费。
    回复于 2025-09-11 17:46:36 咨询他

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