相似问题解答

• 问我在国企建筑行业中建八局上班，23年四月份入职工作，到现在两年了，入职期间我是属于项目上招聘的人员，一直不给我签订合同，也没有给我缴纳社保，社保一直是我自己用工资缴纳的，在去年12月份28号的时候，项目经理找到我，有一家劳务公司可以签合同，然后劳务公司发工资，无奈之下，迫于一直不给我缴纳社保，我就同意了，名义上是签了劳务公司的合同，不过实际上一直是在中建八局上班（有视频记录，群聊记录，打卡记录，工作记录），我想问，现在项目经理要让我走，请问没有合同不缴纳社保我可以要到赔偿吗。
  

  吴亮律师 解答查看其他3个回复

  答可以争取赔偿。虽名义签了劳务合同，但实际为中建八局工作，有相关记录能证明劳动关系。入职两年未签合同，可主张十一个月双倍工资差额；未缴社保，可要求补缴并补偿自己缴纳部分。若被辞退，还可能有经济补偿。可先和中建八局协商，协商不成，收集证据去劳动仲裁委申请仲裁。
• 问我上个公司是建筑公司，我当时负责每天与机械供应商核对当日实际工时，统计成册，并在月末汇总，汇报给公司。 现在因为公司一直不把工程款付给机械供应商，机械供应商就把公司告了，并且带上了我。传票写的我是第三人，我需不需要在他开庭时间出庭呢？如果不出庭的话，有没有什么不好的后果
  

  冯正式律师 解答查看其他4个回复

  答你好，建设委托律师积极应诉维权。